一、没有对员工进行相关的营销培训。
发现大多数企业即使有网络营销相关岗位，然而并没有对员工进行培训。不管是思维层面还是操作执行方面，不管是心理学还是销售，都很少有培训。
当然企业招的都是有经验的运营者，然而很难招到真正的高手，并且大多数运营者能力有限。没有系统的培训非常难做好网络营销。
二、详细的步骤一二三，手把手教也是没用的。
企业的网络营销负责人都会制定详细的营销策划方案，大多不做详细的执行步骤，甚至有负责人已经不会执行工作。一切都靠一线运营者自己去摸索
即使营销负责人制定了详细的执行步骤一二三，手把手教。大多运营者也是做不好的，为什么会出现这种情况?发现最重要的原因还是因为运营者有经验，总喜欢拿以前的方法来做现在的工作。建议企业对于一线执行人员最好招小白，傻瓜一样的执行就好了，半瓶水真的很坑。
三、步骤有时候真的没那么重要。
一切都是为了结果负责，特别是在网络营销过程中，守护袁昆认为有时候步骤真的没那么重要。而且很大程度上会影响到整个营销推广。
互联网的便利大家很清楚，80%以上的问题绝对在互联网(百度)上能找到答案，所以让一线执行人员自己去找答案、去做其实更好。营销负责人只需要灌输他们解决问题的思维就可以了。
互联网上经常看到网友的评论：能不能把详细的步骤一二三写出来，按照步骤来就好了。守护袁昆身边也有一些企业出现这样的情况，营销负责人把所有的事都归化好，最后却发现效果并不理想。
