当你的团队成员或其他部门提出异议的时候，百度搜索引擎优化指南都是相当具有说服力的，在指南里找出相关的条例给有异议的人看。而当你仔细阅读之后也能纠正自己很多错误的seo方法，毕竟现今seo市场混乱，经常有以讹传讹的状况发生，更遑论有时候自己使用了作弊seo的方式而不自知。
网站排名人员的综合能力
小脑袋百度竞价助手认为当你熟悉搜索引擎提及的各项要求后，还需要自己的网站优化的综合判断力，每个网站的目标不同，如果统一依样画葫芦，将会碰到结果不如预期的状况，更何况去优化一个商业网站。
流量优先还是用户体验优先？
有一种说法是"只要做好用户体验，其他是不需要考虑的"。但是请考虑一件事情，如果你无法先为网站引来流量，那哪来的"用户体验"，更何况在优化一个大型的网站的时候，网站内容通常不是单单一个网站排名人员所能决定的，而用户体验通常决定于网页设计及文案人员甚至是业务人员手上。当一个公司招聘了网站优化人员，他的工作范围很明确的是在现有基础上去提高网站流量。
Seo有理说不清！
在商业网站中，网站排名人员最常打交道的是程序部门与网站设计部门，很多的seo技术需要他们的配合执行，在一个seo基础不好的网站上，最麻烦的就是沟通，经常会听到，为什么要这样改？这样做有什么效果？这样改能带来多少流量？这是千古难题，就如同网页为什么要这样设计一样，要说清楚实在绝非易事!如果你身处这样的环境，可以预期的是，经过一两次的改动，流量没有明显上升，那通常你的职位也将不保！因此除非在公司职责的划分，网站排名是划分于程序部门及网页设计部门之上，否则通常这种网站的seo排名是无法推行的！
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